In questo corso tratteremo, come terzo modulo, le conoscenze e le competenze relative a: Assessment center & people development. La valutazione del potenziale umano per l'incremento del capitale aziendale
Abstract:L’Assessment Center è una metodologia di indagine volta ad individuare il possesso delle capacità necessarie per svolgere un’attività professionale. Viene utilizzato sia per svolgere processi di selezione del personale che per mappare le risorse umane interne ad un’azienda. In particolar modo l’Assessment analizza l’insieme di comportamenti, attitudini, abilità che permettono di raggiungere risultati in collaborazione con altre persone, di affrontare temi e situazioni complessi, di controllare tensioni interpersonali e di innovare.
Competenza attesa:Organizzare un processo di assessment, sottoporre le prove ed elaborare i risultati (prove di gruppo; prove individuali; prove in coppia)
Con il talento si vincono le partite, ma è con il lavoro di squadra e l'intelligenza che si vincono i campionati
[Michael Jordan]
| < Prec. | Succ. > |
|---|