In questo corso tratteremo, come primo modulo, le conoscenze e le competenze relative a: "Orientamento professionale e bilancio di competenze per la Gestione delle Risorse Umane"
Le aziende, oggi, devono porre le persone al centro dei processi, le competenze alla base del lavoro, le relazioni interpersonali ed i bisogni reciproci al centro dello Spirito di squadra: queste dimensioni rappresentano, insieme, l’asset strategico per generare valore e competitività. E’ sempre più necessario disporre di persone ben orientate e motivate per poterle valorizzare come risorse utili alla crescita dell’impresa in competitività e sicurezza sul mercato.
Competenza attesa: erogare un percorso completo di orientamento professionale e bilancio di competenze, redigere profili multilevel per l’allocazione delle risorse
"L’arma competitiva del ventunesimo secolo sarà la formazione accompagnata dalle competenze della nostra forza lavoro"
[Lester Thurow]
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